综合工资差不多一样，合法么？
更新时间：2023-01-12 07:53:30人浏览
问题描述：
你好，综合工资差不多一样，以前底薪是5300现在公司强制调成2960底薪来算，合法么？
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法律分析：公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的条件和时间。
用人单位的用工自主权和工资分配权主要体现在招用劳动者之前，其可以自行设置岗位及其相应的工资待遇（但不得低于最低工资标准）。
2023-01-12 07:53:30
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