5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你好，可以申请劳动仲裁，要求对方支付工资和赔偿金。公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。职工被迫提出离职或因生产经营困难等解除， 每工作一年补偿一个月工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-22 11:54:14
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