只给员工最低的工资,不想干的还要可以辞职。是不是在变相的要员工主动辞职又可以不用赔偿员工!

更新时间:2020-05-22 21:28:19人浏览
问题描述:
现公司以疫情影响为由,要求员工坐3天休4天。只给员工最低的工资,不想干的还要可以辞职。公司是不是在变相的要员工主动辞职又可以不用赔偿员工!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄情律师
服务地区-浙江台州
如果是计件薪酬,按照工作成果支付工资,符合法律规定,但不得低于当地最低工资。如果是定时工资,降低工资应当取得员工同意
2020-05-22 10:53:43
朱群群律师 咨询我
服务地区-浙江台州·电话-159-6860-9046
您好,公司该做法实际上已经违反了劳动合同法的明确规定,涉嫌恶意逼迫辞工的情形。
2020-05-22 15:55:59
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江台州
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2020-05-22 21:28:19
林金辉律师
服务地区-浙江台州
你后,你可以去劳动局进行投诉
2020-05-22 14:22:36
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