在幼儿园上班 园长扣压了半个月的工资为押金，提前30天辞职，但园长以合同未满为理由
更新时间：2020-05-22 07:57:52人浏览
问题描述：
在幼儿园上班 园长扣压了半个月的工资为押金，如今不想做了，提前30天辞职，但园长以合同未满为理由，不发那半个月的工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116830人 · 响应时间 平均3分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-05-22 07:57:52
咨询我
已帮助123196人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-05-22 07:55:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说，因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的，因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
人浏览
劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位收取押金，按照劳动合同法规定，单位行为违法，建议劳动者反映到劳动局解决，要求单位归还押金。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自己主动辞职的，是不能要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有这个规定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这种情况下可以要求对方退回你半个月工资，并可以要求对方补偿未签劳动合同的双倍工资，如产生争议提起劳动仲裁，可来电详询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
网吧做法违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
十字路口上直行相撞应由哪一方来负责
十字路口上直行相撞应由一方造成道路交通事故，是需要承担全部责任的。交通事故责任认定的原则是行为责任原则、因果关系原则、结果责任原则、安全原则等。
交通事故责任认定
人浏览
可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事案件中，需要进行伤情鉴定的当事人要提出申请，经办案机关机关开具伤情鉴定委托书后，当事人凭委托书到被委托的鉴定机构进行伤情鉴定。对鉴定结论有异议的，可以提出申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体户去办社保需要什么证件
个体户去办社保需要的证件材料有，个体户的营业执照、组织机构代码证的复印件，制作社会保险缴费(专用)卡的，要携带税务登记证等等。个体户去办社保不一定通过对公账号办
社会劳动保险
人浏览
课外培训机构不给退款的，消费者首先应与培训机构协商，请求培训机构及时退款，就退款事项达成不一致，培训机构仍不愿意退款的，消费者可以向消费者保护协会对该培训机构进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对拘留不服的可以复议或者起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体诉讼费用根据《诉讼费用交纳办法》根据案件的实际情况缴纳。民事诉讼的起诉流程当事人或其诉讼代理人准备好起诉状、当事人身份证件等材料到人民法院立案庭立案，并缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁后装修费用谁承担
房屋租赁后装修费用由谁承担？若合同有约定则按约定执行；未约定时，通常由承租人承担。合同解除时，装修款补偿因违约方而异。未约定情况下，装修责任需结合具体情况分析。
房屋装修
人浏览
具体是什么情况呢？为什么备案
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方调解一致并达成调解协议的，原告可以申请撤诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照协议约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
