若创业半年还不行，是否能给孕妇申请调岗？是否有权利辞退孕妇？是否有权利以此为由辞退孕妇？
更新时间：2020-05-22 09:55:36人浏览
问题描述：
到公司两年了，在做某一块业务做运营主管。期间换过3个领导，最近又要换新的领导，而新的领导提出要把这块业务独立出来，独立公司去创业，原来的这几个员工可以自己选择一起创业。若创业半年还不行，就解散，各奔东西。问题是，我近期刚怀孕三个月，如果独立出来就要重新换签公司主体，后期没有保障。请问：1，怀孕期间，公司是否可以强迫孕妇换签公司主体？2，如果孕妇不选择跟着新领导去独立创业，原公司是否能以根据业务发展情况而开除孕妇？3，如果不选择换签主体，原公司是否能给孕妇申请调岗？4，如果原公司迟迟不给孕妇调岗，孕妇也没有选择跟着去创业，期间孕妇没有明确工作可以做，公司是否能以此为由开除孕妇？5，如果公司调岗成功，公司是否能给孕妇加大工作量，来逼迫孕妇主动辞职？6，孕妇在怀孕期间如果未完成公司要求指标，公司是否有权利辞退孕妇？7，到下班时间，孕妇未全部完成当天工作下班了，公司是否有权利以此为由辞退孕妇？暂时就这么多，感谢律师给予答复，多谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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