为什么试用期是90年1月而不是从89年7月开始?而我的养老保险单位是从90年7月开始缴纳的,是不是应该从89年7月算起?

更新时间:2023-01-12 09:09:31人浏览
问题描述:
我与原单位签订了五年的劳动合同(89年7月1号----94年7月1号),其中试用期是(90年1月1号---90年6月30号),为什么试用期是90年1月而不是从89年7月开始??而我的养老保险单位是从90年7月开始缴纳的,是不是应该从89年7月算起?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:1、根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
3、一般应当在入职当月开始缴纳。
2023-01-12 09:09:31
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视为缴纳……
2020-05-22 19:52:14
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
可以具体咨询人社局目前可能,按实际保险缴纳时间算
2020-06-07 19:47:28
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