三个月的试用期,我未领未写未办理离职手续,算离职吗?我现在应该怎么办,还能继续上班吗?有工资吗?

更新时间:2020-05-22 09:47:25人浏览
问题描述:
律师你好!我在安徽电子厂2020年3月3日入职正式工,三个月的试用期,4月7日申请离职单,4月15日应要领的,离职需一个月,我未领未写未办理离职手续,现在5月21日还在上班,算离职吗?3月份的社保公司已帮我交了,4月就未交,5月份还在上班,我现在应该怎么办,还能继续上班吗?有工资吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王艳律师
服务地区-江苏苏州
您好,根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。履行通知义务即可。
2020-05-22 09:47:25
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