提前被辞退了，用人单位应该支付满一个月的工资吗。
更新时间：2020-05-22 11:38:05人浏览
问题描述：
离职时间还没到，提前被辞退了，用人单位应该支付满一个月的工资吗。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
人浏览
根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期辞职需要提前通知用人单位吗《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
试用期
人浏览
辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金
辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。辞退无过错的员工仅限于以下情形：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排
劳动合同补偿
人浏览
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2）严重违反用人单位的规章制度的；(3）严重失职，营私舞弊，给用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退书是一种正式的书面通知文本，里面既有通知也有一定的内容信息，所以一定要严密跟有条理性，我下面提供个范文供您参考，范围：先生(女士):您与本公司于年月日签订／
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工没有过错，是应该的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工没有过错的话，是应该支付一个月工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇离职纠纷，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的伤情属于工伤范畴，根据《工伤保险条例》，单位应该为您提供补偿或赔偿。您的拇指受伤以及可能的骨折，是在工作期间因工作原因造成的，因此您有权要求单位承担医疗费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试工一天有工资。法律规定，只要存在事实劳动关系，无论试用期是否通过，用人单位必须付给相应的工资报酬，同时试用期的工资水平不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你的问题即将接入电话回访。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你正常申请离职了d
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工要求以现金形式兑换给他，公司需要支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是可以帮助你处理的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
