4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，这个要看公司是以什么理由辞退您的，是否构成违法辞退，请问您手上存有什么证据吗？如果不是违法辞退，那么是不用支付经济补偿金的。如果您觉得这里不方便沟通，建议您通过我的主页来电联系我详谈具体情况，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。
2020-05-22 11:37:34
服务地区-湖北武汉
您好，公司在试用期内解除合同需要遵循法定程序和满足法定条件，是否需要承担赔偿金也要分不同情况。如您需要法律帮助，您可以查看我主页信息与我联系，详细沟通一下，我会尽力维护您的合法权益。
2020-05-22 11:20:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司违法解除劳动合同赔偿有哪些
公司违法解除劳动合同赔偿有哪些？本文将分析违法解除劳动合同的赔偿标准、法律依据及公司解除合同的条件。想掌握更多法律知识，就来法律快车深入了解。
解除劳动合同的补偿
人浏览
关于解除劳动合同赔偿的计算，应区分不同情况。一是依据《劳动合同法》第四十六条，对于符合规定的情形，按劳动者在单位的实际工作年限计算，每工作一年应支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同赔偿金计算标准
公司违法解除劳动合同赔偿金计算标准一般分为两类共七个标准，其中包括用人单位与员工协商进行补偿、员工因为自身身体原因不能进行进行工作的。都会进行相应的标准补偿。
合同解除和终止
人浏览
关于试用期解除劳动合同的经济补偿金计算，要根据具体情况判断。符合法律规定的补偿条件时，将按照工作年限支付经济补偿；如果是非法解雇，则会支付双倍的赔偿金。其他情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于固定工工伤后解除合同的补偿，需根据劳动者的工作年限来计算。具体操作为：首先确定劳动者的工作年限，然后按照每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金。若工资高于当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同赔偿金怎么计算
违法解除劳动合同赔偿金的计算标准是：每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。而违法解除的赔双倍。但是补偿不得超过
劳动合同法
人浏览
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定工因工伤解除劳动合同，其赔偿通常包括经济补偿金的双倍、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。在计算赔偿时，需综合考虑工伤等级、工作年限以及劳动合同的具体条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同赔偿金怎么计算
大家都知道用人单位不能够随意开除员工，如果没有合理的理由或者按照法定的程序辞退，那么就属于违法解除劳动合同，用人单位因此需要支付一定的经济赔偿金给劳动者。那么违
合同解除和终止
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期解除劳动合同赔偿
试用期是可以说是在你正式得到这份工作之前的考察期，这个阶段对你获得这份工作而言至关重要。那么，关于试用期解除劳动合同赔偿是怎么样的呢？我相信你一定会对此产生浓厚
劳动合同书
人浏览
违法解除双倍赔偿，可以申请劳动仲裁如需帮助可电
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同需要提前几天
劳动者在与用人单位签订劳动合同时，一般都会约定一定的试用期，这个期间主要就是对劳动者工作成果以及相关的表现进行考量，那么如果约定的试用期内，劳动者或是用人单位想
劳动合同
人浏览
关于试用期解除劳动合同赔偿
试用期是可以说是在你正式得到这份工作之前的考察期，这个阶段对你获得这份工作而言至关重要。那么，关于试用期解除劳动合同赔偿是怎么样的呢？我相信你一定会对此产生浓厚
劳动合同范本
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与试用期员工解除劳动合同要赔偿吗
员工还在试用期就被公司通知说要解除劳动合同，那么这样的情况下公司要给员工赔偿吗?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!除非有劳动合同法规定的
合同解除和终止
人浏览
违法解除按照2N计算赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
