与前雇主间没有签合同4月3日上班5月17日结束期中五一假期3天，上半一个半月只收到一个月不到的工资，这合理合法吗？
更新时间：2020-05-21 20:29:03人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-05-21 20:29:03
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-05-21 19:25:33
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-05-21 19:25:32
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