实际上是按当地最低社保公积金基数来缴纳的,这算违法吗?可以去劳动仲裁不?

更新时间:2020-06-26 14:32:59人浏览
问题描述:
你好,公司与员工签订的劳动合同上未注明工资,且公司未按实际工资给员工缴纳社保公积金,实际上是按当地最低社保公积金基数来缴纳的,这算违法吗?若不想在这家公司做了,可以去劳动仲裁不?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
当地劳动监察部门投诉。
2020-06-26 14:32:59
综合法律律师团队 咨询我
已帮助87737人 · 响应时间 平均5分钟内
你好 可以要求单位按照你实际工作年限支付经济补偿金 每工作满一年支付一个月。你工作五年 应该有9000 ,就看单位给你多少 你认为太少的话 可以申请劳动仲裁!
2020-05-21 20:10:20
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