教育科技技术咨询可以开展培训吗?
更新时间:2020-05-22 00:59:05人浏览
问题描述:
教育科技技术咨询可以开展培训吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以在全国企业信用信息公示系统查询。全国企业信用信息公示系统于2014年2月上线运行。公示的主要内容包括:市场主体的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国现行制定法,债权具有平等性的特点,债务人偿还时,不分债务设立的先后顺序。所有债权人享有平等受偿的权利。但是,分两种情况,即当债务人破产时,依据《破产法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
营业执照经营范围规定:1、关于经营范围具体规定可以参照《企业登记范围管理规定》中相关规定,具体的经营范围参照《国民经济行业分类》。2、经营范围主要分为一般项目和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于超越经营范围而订立的合同的效力,应当区别不同情况,作出不同处理:1、在企业法人的越权行为尽管超出了经营范围,但并未违反法律的强制性规定,而且又未损害国家、有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的,如果有竞业需要,单位是需要和员工进行协商签订的。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的,如果有竞业需要,单位是需要和员工进行协商签订的。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司名称对一个企业将来的发展而言,是至关重要的,因为公司名称它不仅关系到企业在行业内的影响力,还关系到企业所经营的产品投放市场后,消费者对该企业的认可度。在我国
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询