我们单位陆用员工的时候没有签订劳动合同，如果协商促不成对于企业会有什么影响，法人会不会受到什么影响
更新时间：2023-01-12 11:25:13人浏览
问题描述：
我们单位陆用员工的时候没有签订劳动合同，现在员工因为疫情原因离职，觉得发放工资不合理，去劳动监察大队投诉，提出了不合理要求的薪资补偿，那我们现在劳监是让我们私下协商，如何跟员工进行有效协商，如果协商促不成对于企业会有什么影响，如果li劳监的处罚我们不接受，法人会不会受到什么影响
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：单位未给员工签订劳动合同，单位会受到警告处罚。根据《劳动合同法》规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2023-01-12 11:25:13
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