社保应该怎么补偿，是否会帮多交一个月社保
更新时间：2020-05-21 14:54:56人浏览
问题描述：
你好被遣散，社保应该怎么补偿，公司是否会帮多交一个月社保
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，如果公司未足额缴纳社保，及时到当地社保局举报，社保局会对公司进行追缴。但追缴的社保只是对欠缴部分进行追缴，不会帮您多交一个月社保。追缴完社保后，您可以到社保局进行失业登记并申领失业保险金。失业登记需要相关离职证明，您可以要求公司开具。公司不予开具的，可在社保局一并处理。
2020-05-21 14:54:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保的社保基数要怎么进行计算
五险一金现在已经成为了效益好的单位的必备条件了，为员工缴纳五险一金是每个用人单位应尽的义务，这是劳动法规定的，如果在申报社保的时候要计算基数的的，那么社保的社保
社会劳动保险
人浏览
您好，我需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保怎么交才划算
在现实生活中，社保变得越来越常见也变得越来越家喻户晓，高效的交纳社保能让我们受益匪浅，但是又许多人却不清楚怎么去交社保，这也成为现在普遍的现象。下面就让法律快车
社会劳动保险
人浏览
社保是什么怎么交社保
社保是现代社会的一种新型的福利政策，对于现在的我国居民来说无异于是一种福利政策了，很多人到现在都要去交社保但是都不知道怎么去交。下面就让法律快车小编为大家带来的
社会劳动保险
人浏览
你好，社保建议咨询社保局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年以前货币补偿，2011年以后单位补交，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因：1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交上去的。。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看买的是什么种类的社保，社保种类不同，养老金也有所不同，分为“基础养老金”和“个人账户养老金”，且每月领取的养老金额不是一成不变的。养老金额的计算公式如下：
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况？需要你具体明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、个人申报工伤医疗费可以报销吗？个人申报工伤医疗费可以报销。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的情况下，您有权选择离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应在用工之日起一个月内与您订立书面合同。未签合同，您可以主张经济补偿等权益。如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕假期规定的天数：1、女工有权享受98天产假，其中15天可休产前假；2、难产，产假增加15天；3、多胎分娩，每名子女多生一个婴儿，产假增加15天；4、怀孕4个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
