律师我发高烧连续三天，去医院检查并挂盐水开吃药，我这有我在医院的所有证明都有，能算病假吗
更新时间：2023-01-12 12:02:06人浏览
问题描述：
你好，律师我发高烧连续三天，有时间高达40度，去医院检查并挂盐水开吃药，我这有我在医院的所有证明都有，能算病假吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82101人 · 响应时间 平均2分钟内
一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。
1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利
2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。
3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。
4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。
1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利
2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。
3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。
4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。
2023-01-12 12:02:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工有权选医院看病和开病假证明
有些公司为防止员工无故称病并虚开病假证明蹭假，会以口头或明文规定的形式，要求员工去其指定医院就诊，只有持指定医院出具的病假证明才能请病假。然而，这种做法是否合法
其他
人浏览
公司的这个要求是合理的，你可以和医生沟通，出具病假证明。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于怀孕请病假工资怎么算的问题，我的回答是：孕期病假工资规定：女职工在怀孕期间休长病假，是有着现实的社会原因的。在上海这个;国际大都市;里，女职工的生育年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、医疗事故是民事侵权纠纷，会产生民事赔偿责任。2、如果情节严重，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，还应当追究刑事责任。《侵权责任法》第七章医疗损害责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议卫生局反映
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，应该算病假
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与医院协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期未签合同工作19天后意外辞职，如果单位未按照规定签约超过一个月，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者有权获得双倍工资的赔偿，但赔偿月数不超过十一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交公积金可不用赔偿，但单位会受到处罚。公积金不是强制性缴纳的，单位给员工缴纳公积金不是法定义务，所以不缴纳的话也不需要赔偿。但是，单位不为本单位职工办理住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤可得到如下赔偿：医疗费按工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则支付。住院期间的伙食补贴费，由统筹地区人民政府限定（由社保工伤基金支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果领导拒绝你提交辞职报告，你可以直接出具辞职通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在这种情况下，您通常只需要提前三天以书面形式通知用人单位即可离职。
虽然劳动合同约定试用期为 6 个月，但口头答应一个月转正且未签订转正合同，这种情况下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业人员，如果现年龄女不满55周岁，男不满60周岁，可以一次性补缴至年龄差额年限，即53周岁补缴13年，后面按年续缴至55周岁或者60周岁；如果年龄已达法定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
