在工厂上了30天需要急辞扣15天工资合理吗？
更新时间：2023-01-12 12:19:57人浏览
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在工厂上了30天需要急辞扣15天工资合理吗？
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法律分析：员工急辞工公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
2023-01-12 12:19:57
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