有三个月的实习期,因为劳务合同一直没有办理,我有权起诉劳务局吗

更新时间:2023-01-12 12:37:40人浏览
问题描述:
我是去年底到公司入的职,到现在已经有半年了,有三个月的实习期,因为公司从起步到现在运营了半年多一直没有盈利,属于严重亏损,现在老板提出最后一个月解散,但说最后一个月的工资要以疫情原因为由要克扣工资(原本5000的工资只给2000),说是现在每个企业都困难,因为劳务合同一直没有办理,所以我想问一下公司这样做合理吗,我有权起诉劳务局吗
1位律师解答
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一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
三、也可以直接申请仲裁。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2023-01-12 12:37:40
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