我们公司签订的劳动合同写,如果解除合同,按照1800的标准赔偿,这样写合法吗

更新时间:2023-01-12 12:47:31人浏览
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您好,我想咨询一下,我们公司签订的劳动合同写,如果解除合同,按照1800的标准赔偿,这样写合法吗
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位按规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-01-12 12:47:31
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
你好,不合法的,以实际解除合同前12个月平均工资计算
2020-05-21 10:20:50
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
你好,这样的约定不符合法律规定
2020-05-20 17:55:56
开林律所律师
服务地区-重庆重庆
请问具体情况是什么ZY
2020-05-20 17:55:45
李其千律师
服务地区-重庆重庆
是根据12个月的平均工资水平来算的
2020-05-20 17:53:35
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