由第三方雇佣的员工，产假结束后我回到岗位上工作，被破辞职，请问这样合理合法吗，我应不应该得到补偿呢！
更新时间：2023-01-12 13:02:26人浏览
问题描述：
我想问一下，我是一名中国石油，由第三方雇佣的员工，家住承德滦平，我就近工作了3年，在此期间我怀孕生宝宝，产假结束后我回到岗位上工作，现在是一名哺乳期的妈妈，家里有一个未满一周岁的宝宝，需要喂养，就在前两天，中国石油，将我调离本县，去外地工作，我由于不能离家，被破辞职，请问这样合理合法吗，我应不应该得到补偿呢！
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女职工在怀孕期被解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。
2023-01-12 13:02:26
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