用人单位18年1月合同到期未续签，（18年9月至19年3月休假）需要补偿多少？
更新时间：2020-05-20 17:27:09人浏览
问题描述：
你好，用人单位18年1月合同到期未续签，（18年9月至19年3月休假）19年四月返回岗位至2020年5月。需要补偿多少？
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根据法律的规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，单位应该签订，单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2020-05-20 17:27:09
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