我公司合同上签的是22天制,但发工资是按26天制,这样有没有违反劳动法
更新时间:2020-05-20 11:11:17人浏览
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你好,我想咨询一下,我公司合同上签的是22天制,但发工资是按26天制,这样有没有违反劳动法,
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当然违法,每周的周六、周日是正常休息时间,否则视为加班。
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应该按照规定支付加班费。
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不合法,有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求加班费并责任其纠正
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E你好,劳烦描述一下具体情况
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您好,应当不会影响赔偿w
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好! 可以向警方反映情况的
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