2013年领导把我们的工资放到事业单位下面的公司发放(五险一金都在事业单位交)现在单位要求解除劳动合同(说公司要注销,我可以要求单位继续履行合同或是双倍赔偿金吗?

更新时间:2023-01-12 14:17:12人浏览
问题描述:
您好!我在一家事业单位工作20年(已签长期合同),原先工资福利都在事业单位发,2013年领导把我们的工资放到事业单位下面的公司发放(五险一金都在事业单位交)现在单位要求解除劳动合同(说公司要注销,没钱发工资,但一直未见注销文件),我可以要求单位继续履行合同或是双倍赔偿金吗?
2位律师解答
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法律分析:你可以要求单位继续履行劳动合同,继续在原单位工作;如果你同意单位和你解除劳动合同,主动权在你这里。你可以得到经济赔偿,为12个月的工资。支付的每个月赔偿工资,按你被辞退前的12个月平均工资进行赔偿。
2023-01-12 14:17:12
王常青律师
服务地区-福建福州
单位没有工资 发,已无法履行合同。可以要求单位按工龄 支付经补
2020-05-20 09:16:28
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