单位一直有发工龄工资，一年工龄工资四十元，单方面取消工龄工资，请问单位做法违法吗？
更新时间：2020-05-20 10:28:30人浏览
问题描述：
单位一直有发工龄工资，一年工龄工资四十元，乘以实际工龄。在劳动合同补充协议里有注明一年工龄工资40元*实际工龄，单位有不少十年以上、十五年以上老员工。今年一月份开始，单位没征得员工同意，单方面取消工龄工资，改成绩效考核工资，每月100分满分五百元，员工考核只能拿到七八十分，每月考核工资只能拿到三四百元，实发工资减少了，请问单位做法违法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，具体要看你们双方所签的劳动合同补充协议内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-05-20 09:22:20
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