公司将不和本人续签合同，公司愿意补偿一个月工资。公司补偿一个月合理吗？不合理我又该怎么维权？
更新时间：2020-05-19 18:16:02人浏览
问题描述：
在私企工作8年，第一次合同3年，第2次合同5年，今年6月15号合同到期，现在公司裁员，书面通知和口头通知本人，公司将不和本人续签合同，公司愿意补偿一个月工资。请问一下，公司补偿一个月合理吗？不合理我又该怎么维权？谢谢
1位律师解答
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020-05-19 18:16:02
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