随后离职手续补办，现在单位向我核算工资，我想问一下这个是合理合规的吗？
更新时间：2023-01-12 16:13:03人浏览
问题描述：
律师，你好，我在西安一家口腔医疗机构上班，今年3月10左右发现自己怀孕，我们是3月14号复工，我去上了三天班，因为今年疫情，和我们诊疗的特殊性，我的身体无法承受工作，所以，我向单位领导提出了了辞职，3月17号正式离职，随后离职手续补办，现在单位向我核算工资，让我2月份3月份的社保由个人全额支付，我想问一下这个是合理合规的吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孕期职工有权申请以下赔偿：违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
2023-01-12 16:13:03
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