收到工资才知晓的,但是没有低于合同的工资,是否合法?
更新时间:2023-01-12 16:14:45人浏览
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企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-01-12 16:14:45
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没有合同你工作了也是需要支付工资的
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你好!一般有合同按合同履行
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你好,不合法
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