公司安排不合理的岗位可以拒绝吗?该岗位不久前调整过计件工资增加工作量同我们自己岗位相比较劳动量加重工资低下我们都不愿意去领导说我们不服从工作安排请问我们该怎么办?

更新时间:2023-01-12 16:57:19人浏览
问题描述:
公司安排不合理的岗位可以拒绝吗?领导以我们岗位生产加工的半成品库存积压太多需求量很少为由把我们岗位所有员工安排去另一个岗位生产加工(口头上说是轮流上去帮工)该岗位不久前调整过计件工资增加工作量同我们自己岗位相比较劳动量加重工资低下我们都不愿意去领导说我们不服从工作安排请问我们该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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法律分析:原则上是可以拒绝的,公司在招聘的时候就应该告知劳动者工作内容。虽然劳动者可以拒绝公司安排的一些不合理的工作,但也要根据当时的情况分析,如果公司因为生产的需要,人手特别紧缺的情况下,安排员工做本职工作以外的一些其他事情,劳动者也应该适当尊重公司的意见。
2023-01-12 16:57:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助52707人 · 响应时间 平均3分钟内
属于公司管理范围
2020-05-19 02:25:31
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