单位为了不给我交最近八年社保,违法吗
更新时间:2020-05-19 18:43:57人浏览
问题描述:
单位为了不给我交最近八年社保,私自中断我以前的社保,违法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助145959人 · 响应时间 平均2分钟内
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2020-05-19 18:43:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位不交社保是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》规定,单位必须为职工注册社保账户并按时足额缴纳社保费用。如单位未履行此义务,可能受到社保管理部门的处罚,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己交社保vs单位交社保,究竟哪里不一样
上班族的社保一般是由单位帮忙缴纳。而自己交社保,也就是自己跑到社保个缴窗口缴纳保费。自己交社保和单位交社保,法律快车小编来介绍它们的不同之处。1、参保人员不同单
社会劳动保险
人浏览
企业委托其他公司代缴社保是合法行为。《中华人民共和国社会保险法》没有禁止这种操作,但企业必须确保代缴行为合规。任何未按时足额缴纳、虚假申报等违规行为,都可能引发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保违法。处理方式:1.与单位协商,要求补缴社保;2.协商无果,向劳动监察部门举报;3.提起劳动争议仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不缴纳社保违法。处理方式:1.协商解决,要求用人单位补缴;2.投诉举报,向劳动监察部门反映情况;3.法律途径,申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作:1.与用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
待岗不等于解约 单位拒缴社保违法
核心内容:单位因自身原因通知职工回家待岗,等通知上班。这就使职工处于一种没有截止期限的待岗状态,也就是说,没有其它足以停止待岗状态的事由和行为,待岗状态将无限期
保险新知
人浏览
公司可委托第三方代缴社保,但需注意:1.选择有资质的代缴机构;2.确保代缴机构按时足额缴纳;3.定期检查代缴记录,确保无误;4.如遇问题,及时与代缴机构沟通解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业和员工约定不交劳动保险违法
郭某于2004年8月从甲企业跳槽到乙企业。郭某与乙企业商定,甲企业向郭某索要2万元劳动合同违约金由乙企业承担,郭某为乙企业提供正常劳动,企业每月支付劳动报酬18
社会劳动保险
人浏览
公司不交社保是违法的。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。并且社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不交职工社会保险 单位应该补缴
不交职工社会保险单位应该补缴我国法律规定:劳动者享有社会保险和福利的权利,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费用。员工工作期间,公司应当为其缴纳各项社会保险费
社会劳动保险
人浏览
单位不交社保辞职时,可以向劳动部门申请仲裁,要求公司补缴自入公司以来的社保。根据相关法律规定,只要与用人单位发生劳动关系,都需要为劳动者交纳社保,当然可以提出赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不交社会保险的处理方式
员工不交社会保险的处理方式一、员工不缴纳社会保险的原因主要有三种:1、员工工资偏低,甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承
社会劳动保险
人浏览
挂靠公司交社保是否违法按照我国劳动法、社会保险法有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询