本人在一家单位工作，正常走的离职程序，以及交接工作，但我已经离职且没有时间拒绝了单位的要求，合法嘛
更新时间：2023-01-12 17:44:43人浏览
问题描述：
本人在一家单位工作，正常走的离职程序，以及交接工作，在我离职后几天新人旷离，导致工作无法正常发展，用人单位找到我，希望我帮忙带新人，但我已经离职且没有时间拒绝了单位的要求，现用人单位要求暂扣我一个月的工资，合法嘛
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析： 可以，用人单位是不能克扣劳动者一个月工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2023-01-12 17:44:43
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