1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88895人 · 响应时间 平均1分钟内
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2020-05-18 18:46:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资应该如何计算？
争议焦点王军在一家贸易公司从事行政工作多年，每月工资3000元。合同已续签多次，最后一份合同签至2007年12月底。2007年1月的一天，王军感到身体不适，去医
劳动报酬
人浏览
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
连续请病假的工资怎么算，1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间，如果用人单位给劳动者依法缴纳了生育保险由生育支付产假工资。如果用人单位未依法缴纳生育保险或所在地规定应由用人单位支付产假工资的，由用人单位支付。工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，帮你一下，即不少于1130*0.8是904元。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资怎么算问题：
按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对哺乳期员工被辞退的补偿问题，主要是依据员工在单位的工作年限来计算补偿金额，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿。同时，用人单位需要支付二倍的赔偿金。如果未按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工被单位开除，职工的社保会产生影响。因为单位辞退职工就会停止支付职工的社保和住房基金，单位在职工未找新的工作单位之前，也没有办法弥补社保。这样，职工的社保账户
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，很高兴为你解答：公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因公陪酒过程中意外死亡，若死亡原因并非工作直接引起且符合《工伤保险条例》的相关规定，如醉酒期间不幸溺亡等情形，则不能认定为工伤。针对此类情况，应及时申请工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好具体说一下你的案子情况呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在上海，劳动者重新就业后又再次失业的，若符合领取失业保险金的条件，可以继续申领。其领取期限根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过领取失业保险金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你应该找民政部门帮你办理低保啊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
