厂方要下个月才给工资，我可以要求当月支付吗
更新时间：2023-01-12 18:06:33人浏览
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发工资银行卡有误，厂方要下个月才给工资，我可以要求当月支付吗
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工资支付凭证提供如下：
1、可以要求劳动者在工资表上签字代表收到了当月工资；
2、也可以通过银行卡转账的形式向劳动者工资卡内转账，转账记录，就可以作为已支付工资的记录。
不发工资怎么办
不发工资处理方法如下：
1、公司不发工资的，劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉，当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；
2、如果逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
3、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
1、可以要求劳动者在工资表上签字代表收到了当月工资；
2、也可以通过银行卡转账的形式向劳动者工资卡内转账，转账记录，就可以作为已支付工资的记录。
不发工资怎么办
不发工资处理方法如下：
1、公司不发工资的，劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉，当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；
2、如果逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
3、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
2023-01-12 18:06:33
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是公司规定的吗？如果下个月不发可以申请劳动仲裁的
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你好，一般离职时就应该结清工资的，你们可以协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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用人单位拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
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可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要法律服务可电联。
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好，是提交的书面辞职吗？你辞职有证据吗？能证明提前一个月辞职，可以离职
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法律分析：一是查阅病假单持有人的病历，一般情况下，病假单是由主诊医生书写，再由医院挂号处盖章。鉴于此，可核对病假单和病历之间的笔迹;二是直接向该医院核查其真伪。
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你好，我们可以帮助你的。
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这个属于医保的政策，要看当地是如何规定的，按照规定操作即可。
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你好，有证据证明开除你可以不回去上班
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