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根据工伤保险条例的规定,如果属于工伤,是可以要求工伤待遇赔偿的。包括解除劳动合同后的一次性医疗补助金和就业补助金
2020-05-18 06:03:49
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应该是不影响的。建议去当地社保部门咨询
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此情况,劳动者可以与用人单位双方协商处理。
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你好,咨询主管部门为准。
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您好,根据协议处理
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你可以去申请劳动仲裁维权。
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你好,你这边是遇到劳动纠纷了是吧
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公司无权阻止您离职,中旬离职也应缴纳社保。如公司违反,可依据《劳动合同法》和《社会保险法》维权,要求支付应得工资及社保,否则将面临法律追责,员工有权要求赔偿。
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