但是合同上写的前三个月是试用期，不满足三个月离职的话，已经提前一个月申请了还扣工资，违法吗？
更新时间：2020-05-18 09:48:04人浏览
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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
2020-05-18 09:48:04
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