试用期一个月,在劳动法这算是默认转正了吗?

更新时间:2023-01-12 19:16:00人浏览
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试用期一个月,现在上班一个半月,提交的转正申请未签,在劳动法这算是默认转正了吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一、试用期到期不给转正怎么办
1、试用期后公司不给转正的,劳动者可以询问公司理由,如果理由成立的,可依法办理解约手续;如果不成立的,可通过申请劳动仲裁、去劳动局投诉、协商等方式来维权。
2、
2023-01-12 19:16:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助156849人 · 响应时间 平均3分钟内
算正式员工,可以申请半个月工资的经济补偿。
2020-05-18 01:58:43
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