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债务追讨
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起诉老板,收集一些证据
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您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁:用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
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你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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你可以协商让对方给你还,如果不还,估计你只能通过法院起诉了
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欠钱属于民事纠纷,对于民事纠纷:1、根据我国民法规定。一般民事纠纷都采用调解;2、即可以是双方当事人达成的调解,也可以是法院达成的调解;3、对于调解不成的,法院
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1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资
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这个要看谁有偿债能力,如果B有偿债能力,就让B还款,如果公司有偿债能力,就可以让B的债务转给公司,在和公司主张抵消3万,还7万
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现在是什么阶段
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法律分析:不合法1、根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的员工依法享受带薪年休假2、公司不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬3、既不安排年休假,
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建议说明详细情况
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法律分析:可以的。医疗保险报销:1.门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分.结算比
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你好,你好,很高兴为您提供优质的服务
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可以,学生休学期满要求复学或休学期间要求复学,家长(监护人)要向学校提出复学申请。因病休学者须出具县级以上医疗机构康复证明,由学校发起复学申请,上传复学证明材料
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你好,积极抗辩减少损失
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你好,有多少工资没法给你呢
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