请问一下我是在一家面包店工作5月9号说的离职本当6月9号走老板突然在5月15号就开始叫我休息我问她为什么她说叫你休几天就几天说我离职的时候怎么没想过她,而她现在已经招新人进来了,我的离职

更新时间:2023-01-12 19:33:15人浏览
问题描述:
您好请问一下我是在一家面包店工作5月9号说的离职本当6月9号走老板突然在5月15号就开始叫我休息我问她为什么她说叫你休几天就几天说我离职的时候怎么没想过她,而她现在已经招新人进来了,我的离职原因是一直以来招店长的欺压才离职的这点跟老板反映过..现在4月份的工资还没有发。这种情况可以申请劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
可以劳动仲裁要求支付工资。
2020-05-17 11:47:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助134842人 · 响应时间 平均4分钟内
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-01-12 19:33:15
王常青律师
服务地区-福建福州
你要离职,单位同意,可以要求给份解除劳动关系的证明
2020-05-17 11:21:41
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