1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80416人 · 响应时间 平均5分钟内
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2020-05-17 11:10:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律规定用人单位必须给临时工买社保。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工个人工资太低，自愿放弃社保签订的协议有没有效？
工资比较低的职工，特别是刚刚步入社会的毕业生，可以说生活费都是精打细算的，一分都不能浪费。如果还要交社保，那日子肯定更加紧巴巴...
社会保障
人浏览
劳动者自愿放弃缴纳社会保险费不能解除劳动合同。依法缴纳社会保险费，是法律强制性规定，也是双方劳动合同中的约定，劳动者在订立劳动合同时不接受缴纳社会保险费的，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购买了社保，还要买商业保险吗
我们购买了社保，还要不要买商业保险？法律快车小编温馨提示，如果个人能力强，建议补充一份商业保险。因为社保一般没有生命保额、社保没有豁免保费的功能、养老仅靠社保是
合同知识
人浏览
公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自愿放弃社保
员工自愿放弃社保为了保留原工作岗位，员工自愿与公司签定了放弃养老保险的协议，但是单位这样的做法不并受到法律的保护，因为职工养老统筹保险金是用人单位和劳动者必须向
社会劳动保险
人浏览
公司没有交社会保险，实践中一般不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
完全民事行为能力人，可以独立进行民事活动，可以放弃其权益，只要是其真实意思的表示，该协议就是有效的。民法通则第十一条十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与员工签订不买社保协议，无效！
【案例】深圳市某外商投资企业与员工李某在签订劳动合同的同时，签订了一份《有关购买社会保险意向书》，约定李某同意企业不为其办理养老、医疗等社会保险。李某工作多年后
社会劳动保险
人浏览
自己买社保的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。例如，什么年龄段的人自己交社保最划算？按当前退休政策的话，一名男性年龄40周岁，离退休还有20年，女工人年龄35
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据现行的规定，仅仅对于用人单位未给劳动者购买社保申请仲裁的，不属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。在用人单位不买社保、劳动者以由为此要求解除劳动关系、并且要求单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工保证书自愿放弃社保可以吗
员工保证书自愿放弃社保可以吗？案例回放：小李2003年从外地来上海，在一家房地产公司找到了一份满意的工作。根据国家相关法规，公司很规范地为每个员工缴纳了社会保险
员工手册
人浏览
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位无故辞退，你可以要求用人单位按《劳动合同法》第48条和87条规定，向你支付双倍经济补偿金的赔偿金，工作快一年，要求支付二个月经济补偿金，还有补交保险。如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
