公司要求补签去年一年的劳务合同时间（2019年5月25致2020年5月24日）这个合法吗
更新时间：2020-05-18 10:03:12人浏览
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2位律师解答
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，签订劳动合同是用人单位的责任，如果不是因为您的原因，导致未签订劳动合同的，您是可以要求该未签订劳动合同时间内双倍工资的。如果您与用人单位间满一年未签订劳动合同，您是有权要求对方签订无固定期限劳动合同的。您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。建议您先注意保留并收集相关证据，之后可以先与用人单位协商，协商不成你可以向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁不服的可以起诉。
您这里具体维权程序与注意事项吗？这里沟通效率低，建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。
2020-05-18 10:03:12
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