厂里请假扣工资，工资只发放百分九十五
更新时间：2023-01-12 19:55:59人浏览
问题描述：
厂里请假扣工资，工资只发放百分九十五，另外百分五说是扣绩效，请问合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：但其实单位扣绩效工资不一定就是违法的，这样看双方之前在劳动合同中是否有通过绩效考核来扣绩效工资的约定，若有则就是合法的，但扣了绩效工资之后低于当地最低工资标准的话，那就是不合法的。. 绩效能不能扣除，首要的关键在于 劳动合同 中是否约定绩效工资。. 如果公司在与劳动者 签订劳动合同 时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。
2023-01-12 19:55:59
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