签合同我是2019年7月15日至202o年5月27日,辞退员工,怎样我有没有补贴一个月工资

更新时间:2020-05-16 19:31:35人浏览
问题描述:
签合同我是2019年7月15日至202o年5月27日,现在公司叫我做到6月9号,说生意不好,辞退员工,怎样我有没有补贴一个月工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
2020-05-16 19:31:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助122448人 · 响应时间 平均3分钟内
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2020-05-16 19:01:19
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助165311人 · 响应时间 平均1分钟内
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2020-05-16 18:45:49
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