在一家建筑公司上班，待遇啥的都谈好了，因公司未按约定准时发放工资，是否可以起诉他们？
更新时间：2023-01-12 20:43:15人浏览
问题描述：
在一家建筑公司上班，待遇啥的都谈好了，工作了一段时间后听老同事说每月工资只开70%，我就找项目负责人询问此事，如果是真的就辞职走人，他当时答应说足额准时给我发放工资并挽留我，我才答应了继续留在该公司工作。从2020年3月18日入职至现今为止，公司一直未发放工资。因公司未按约定准时发放工资，我于4月28日申请离职，5月5日离职，离职后又在家办公5天，于5月14日和公司派来的人员进行了工作交接，目前已交接完成。如公司拒不发放工资，我是否可以起诉他们？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：辞职了，公司说工资要到下一个月拿，可以和公司协商要求发放，协商无果可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。
2023-01-12 20:43:15
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