公司口头解除劳动合同，这种冷处理员工该怎么维护自己的权益呢？也不赔偿，直接去劳动仲裁吗？
更新时间：2023-01-12 20:54:56人浏览
问题描述：
我想问一下，公司口头解除劳动合同，现在安排员工上半天班，这种冷处理员工该怎么维护自己的权益呢？怎么争取经济赔偿？公司就这样耗着，也不赔偿，就叫员工滚蛋，员工该怎么办？直接去劳动仲裁吗？还是具体要做些什么事？
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对员工解除劳动合同有争议可以采取以下方式处理：1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。3、仲裁合同当事人协商不成，不愿调解的，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。4、诉讼双方当事人对劳动仲裁结果不服的，可以在规定的期限内向人民法院起诉。
2023-01-12 20:54:56
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