1993年入职用人单位，单位一直没有与劳动者签订劳动合同。申请仲裁要求用人单位不与劳动者签定劳动合同和不签订无固定期限劳动合同的二倍工资从何时算起？
更新时间：2020-05-16 12:48:59人浏览
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2020-05-16 12:48:59
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2020-05-16 12:36:25
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-16 11:32:35
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