我们单位裁员，签订两年合同，第二次签合同是一九年八月份，请问补偿金怎么给我，是给我2N+1吗
更新时间：2020-05-16 11:07:47人浏览
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一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
2020-05-16 11:07:47
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已帮助67343人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2020-05-16 09:57:16
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已帮助163829人 · 响应时间 平均5分钟内
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2020-05-16 09:54:59
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