我的领班滥用职权,违规安排工作,诽谤刁难我。我找人事部调查处理。人事却开除解雇我。

更新时间:2011-11-26 13:20:30人浏览
问题描述:
因为下面几件事,我于2011-11-21日上午,找我部门的杨部长解决处理。杨部长带我去找我们公司人事部反应了此事,公司人事部于2011-11-24日中午11:30左右,通知我公司处理结果:开除解雇我。我和人事部部长理论了几分钟,她就让我办手续、离开公司。还说如果我继续和他们理论的话,她将以我扰乱正常的工作秩序让保安带我出去。而且,公司没有安排我岗后体检。 、、、、、、、、、、、、
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
要求赔偿
2011-11-26 12:03:26
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁要求赔偿的。
2011-11-26 13:20:30
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