节假日没有加班费,没有交保险,能起诉吗

更新时间:2020-05-16 08:41:12人浏览
问题描述:
店要关了,没有工资条,节假日没有加班费,没有交保险,能起诉吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助141867人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实。
2020-05-16 08:41:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助172479人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-05-16 08:13:25
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助107451人 · 响应时间 平均2分钟内
就讨薪进行起诉,需要提供关于工资的相应证据,包括工资条等,最好可以委托律师代理追讨。
2020-05-16 07:27:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动纠纷
次播放
节假日加班工资规定:《劳动法》第四十四条规定:(二)休息日(通常是指周六、周日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(注:按照
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
春节加班费哪几天
春节加班费哪几天
春节加班费有七天,具体支付标准如下:1、初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的3
劳动纠纷
次播放
《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轮班制职工在节假日上班有加班费吗
轮班制职工在节假日上班有加班费吗
轮班制的职工在节假日上班是不是有加班工资?劳动者在节日加班,单位需要按照劳动法和劳动合同法的规定,按照工资的三倍标准来计算加班费。而轮班制职工的加班费应该怎么计
加班费
人浏览
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班费规定
节假日加班费规定
《中华人民共和国劳动法》有明确的规定:节假日加班工资规定(法定节假日加班工资)有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
加班费
人浏览
你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不为员工缴纳社保是违反《社会保险法》的。单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班费的规定
节假日加班费的规定
《中华人民共和国劳动法》有明确的规定:节假日加班工资规定(法定节假日加班工资)有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
劳保新知
人浏览
劳动者节假日上班没有加班费也没有任何补贴,节假日加班是不能调休的,劳动者在节假日期间加班的,用人单位应当支付其3倍工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业给予员工补休 能代替节假日加班的工资吗?
企业给予员工补休 能代替节假日加班的工资吗?
[真实案情]某外资企业是以生产出口产品为主的公司。近年来,受亚洲金融危机的影响,产品出口量大大降低。公司因此不得不压缩生产,时常让员工们放假回家。2004年国庆
工时休假
人浏览
人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同国庆加班没加班费?
没签合同国庆加班没加班费?
问:在单位国庆假日加班不让休息也不给福利还不给双倍工资!就因为员工没有签订合同。这样就不视为劳动者了吗?这样做是否合法?法律快车解答:单位这种做法是非法的。(1
劳动法动态
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日能拒绝加班吗
法定假日能拒绝加班吗
原则上,劳动者在法定节假日有权拒绝加班,因为劳动是具有人身特殊性的活动,而根据法律规定,不能强迫劳动者进行劳动;在劳动者
劳动纠纷
次播放
加班车费报销单能作加班证据吗
加班车费报销单能作加班证据吗
劳动者收集加班车费报销单,如果经过财务批准的,一般情况下是可以作为证据使用。此外,劳动者提供加班证据包括考勤仪器记录结果
劳动纠纷
人浏览
公司在法定休假日安排员工工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资一般是按基本工资来计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动合同明确约定了职
劳动纠纷
人浏览
1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。并且,该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。2、安排周末加班的,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询