公司将我应聘时的工种调整为其他工种,固我向公司提交了离职申请表,但没有签订离职合同,能有补偿金吗?

更新时间:2020-05-16 00:31:39人浏览
问题描述:
公司将我应聘时的工种调整为其他工种,并且没有休息时间,固我向公司提交了离职申请表,且已经走了钉钉,但没有签订离职合同,能有补偿金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助104455人 · 响应时间 平均1分钟内
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
2020-05-16 00:31:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69904人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-05-16 00:01:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助183662人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-05-15 23:25:37
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