用人单位没有与死者签订劳动合同，请问如何索赔。按照湖北的赔偿标准应该是什么样的？
更新时间：2020-05-15 17:44:31人浏览
问题描述：
你好！本人一个亲戚在工厂上班，宿舍也在上班地点，突然猝死（法医鉴定结果是心梗，没有实施任何抢救措施）。用人单位没有与死者签订劳动合同，但是老板本人承认与死者有6年雇佣关系，请问如何索赔。按照湖北的赔偿标准应该是什么样的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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雇佣关系是劳动关系的中的一种，如果雇佣雇员在从事雇佣活动中受伤或者死亡的话，若雇主没有帮雇员购买人身保险，那么应当要求雇主按照人身损害赔偿的标准来承担赔偿责任
2020-05-15 17:44:31
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如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
2020-05-15 16:38:45
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