使用公司邮箱发送离职申请给领导，离职原因是未按照合同约定实际下发工资，可以获得经济补偿吗？
更新时间：2023-01-12 22:44:38人浏览
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用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。如果是当事人提出辞职就不用补偿。当事人可以自己考虑。但是如果不解除劳动合同，单位必须发工资。公司不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。
2023-01-12 22:44:38
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