我是一名应届毕业生，公司招聘我的时候没有签劳动合同一开始跟我说的是3800工资没有说实习期3300的事情，请问这样的行为合法吗
更新时间：2020-05-15 12:27:36人浏览
问题描述：
我是一名应届毕业生，目前还没拿到毕业证，先出来实习了，公司招聘我的时候没有签劳动合同一开始跟我说的是3800工资没有说实习期3300的事情，但是我因为其他原因做了一个月就离职了，后来公司只给我发了3300工资，说是实习期的钱。请问这样的行为合法吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-05-15 12:27:36
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